概述

概述

在克利夫兰诊所阿克伦综合医院工作

克利夫兰诊所阿克伦总医院被雇主资源委员会评为俄亥俄州东北部99个最佳工作地点之一。该奖项被称为NorthCoast 99，旨在表彰在薪酬、福利、健康与安全、培训与教育、多样性、社区服务、招聘与留住以及员工沟通方面表现出色的雇主。

除了令人兴奋的医疗保健职业，我们还提供有竞争力的工资和全面的福利待遇，其中可能包括医疗，牙科，视力和处方保险，匹配的储蓄计划，人寿保险选择和合格项目的教育报销。大多数员工有资格享受带薪假期和病假。

我们的员工还享有额外福利，如现场干洗取洗和冲洗胶卷，以及当地家庭娱乐和地区商业活动的折扣等。我们努力提供服务，使我们的员工的生活更轻松一点，因为我们知道，在工作日结束后，他们的日程有时会变得更忙。

我们期待与您见面，希望您能选择阿克伦综合医院。

额外的资源

好处

好处

符合福利条件的职位的福利

医疗保险
为员工提供医疗保险以满足个人和家庭的需要。当员工和家庭成员在以下地点进行住院或门诊手术时，该保险覆盖的员工费用最低:所有克利夫兰诊所和克利夫兰诊所阿克伦总医院，以及阿克伦儿童医院。

该计划包括药房福利。员工还可以在使用阿克伦综合医院的门诊药房时享受许多福利，如工资扣除、较低的共付额、折扣维护药物和非处方药。

牙齿保险
克利夫兰诊所阿克伦总医院提供牙科保险，以帮助支付常规牙科护理，主要牙科和正畸治疗的费用。

视觉保险
员工和家庭成员可以通过克利夫兰诊所阿克伦总医院获得考试、眼镜或隐形眼镜的折扣。所有医疗保险计划都包括每两年进行一次眼科检查。

灵活支出帐户
向医疗保健或受抚养人护理捐款灵活支出账户(FSA)可帮助您节省医疗或日托费用。这些免税捐款可以节省大量税款。使用储值卡(借记卡)在购买点支付方便。

人寿保险
克利夫兰诊所阿克伦总医院为您提供免费的定期人寿保险。全职和半全职员工的保险范围为1倍年薪，上限为50万美元。您也可以选择附加保险。

附属人寿保险
你可以为你的配偶和每个受抚养的孩子选择受抚养人人寿保险。

残障保险
当你因自己的疾病或受伤而不能工作时，保险提供了一份补充收入。

  • 短期残疾(STD)保险，每周收入的50%，最高每周500美元。性病保险付款在连续缺勤30天后产生，如果住院过夜，则在第一天产生。
  • 长期伤残保险(LTD)-用于支付连续90天以上缺勤的保险。

退休
克利夫兰诊所阿克伦总医院为员工提供401k计划。雇员将自动以工资的3%加入401k计划，从受雇之日起45天开始。雇员在服务满一年并工作1,000小时后，便可获得雇主配对计划。

克利夫兰诊所阿克伦总医院还提供定期的教育课程，研讨会和工具，以帮助您的退休储蓄。

自愿的好处
通过工资扣除，您可以选择汽车和家庭保险，预付法律，宠物保险，重大疾病和终身保险等政策。

带薪休假(PTO)
PTO结合了传统的假期、假期和病假计划。雇员在受雇的第一天开始获得PTO，并在受雇90天后有资格获得PTO。

STD工时银行
工作满90天后，该银行可支付员工因病缺勤超过3天的费用。

学费报销
所有全职和半全职员工在完成一年的服务后都有资格获得学费报销。报销金额因工会地位和服务年限而异。

采用援助
所有工作至少一年的全职和半全职员工都有资格获得带薪休假和报销与收养有关的费用。

工作津贴
我们的员工还享有额外福利，如现场干洗取洗和冲洗胶卷，以及当地家庭娱乐和地区商业活动的折扣等。我们努力提供服务，使我们的员工的生活更轻松一点，因为我们知道，在工作日结束后，他们的日程有时会变得更忙。

多样性

多样性

阿克伦综合医疗中心致力于提供一个尊重、尊重和支持每个人的环境，以实现多样性。每个员工都有平等的机会和支持来实现他/她的全部潜力，在一个人与人之间的差异不会妨碍承认、支持和奖励的能力或意愿的组织中。我们努力提供一个开放和创造性的环境，激发最佳的努力和结果，在这里，合作和团队精神随着每个人的个人成长和贡献而蓬勃发展。

在阿克伦综合医疗中心，我们接受我们不断变化的社会的道德和实际需求，以及这些变化对我们个人和职业生活的影响。我们重视并寻求人类多样性的力量，包括年龄、文化、性别、国籍、个人价值观和信仰、身体能力、种族和宗教。在原则上和实践中，阿克伦综合医疗中心投入时间和资源来增加我们员工的多样性。

我们相信多样性关乎价值观和人际关系。建立和维持一支多元化的员工队伍对我们的业务成功至关重要。多元化在以下方面直接影响阿克伦综合医疗中心:

  • 它为我们的社区、我们的员工、我们的公司和我们的患者创造价值。
  • 它使我们在社区中成为更好的邻居。
  • 它使我们的工作人员更能反映我们所照顾的病人。
  • 它使我们成为更好的雇主和商业伙伴。
  • 它帮助我们更有效地竞争。

我们的共同使命是改善患者和社区的健康和生活。在追求共同目标的过程中，我们彼此平等相待——受到的保护、享有的个人尊重或值得尊重的程度不比他人多或少——我们都为一个因我们的共同承诺而更加强大的整体作出贡献。其结果是，个人和组织本身都能实现最高的绩效和潜力标准。

支持我们的社区

支持我们的社区

阿克伦综合卫生系统是一个非营利性的医疗保健组织，其使命是改善我们所服务的人民和社区的健康和生活。

履行使命
许多阿克伦通用公司的员工为支持我们使命的社区倡议做出了自己的贡献。上面的幻灯片和下面提到的是其中的一些活动:

  • 亚克朗市读
    阿克伦阅读是阿克伦公立学校和当地企业、政府机构、非营利组织和公民组织之间的社区辅导伙伴关系。阿克伦总校参与了这一倡议，该倡议已成为俄亥俄州合作辅导伙伴关系的典范。自成立以来，阿克伦地区的企业、政府机构、非营利组织和民间组织投入了所需的时间和财力，以帮助阿克伦公立学校学生的阅读考试成绩取得显著改善。
  • 阿克伦地区食品银行
    在美国，生活在饥饿中的家庭和个人数量正在上升。许多人来自我们最脆弱的群体——儿童和老年人。阿克伦百货公司的员工在仓库里帮忙整理、检查和重新包装捐赠的食物，并重新包装食品银行的必需品个人护理产品。
  • 阿克伦市区伙伴关系:绿色与清洁
    在5月的第一个星期五，阿克伦市中心挤满了穿着“安全绿色”衬衫的志愿者，他们在市中心的足迹上进行了深刻的清洁。这些项目的重点是创造一个充满活力的影响，超越了常规的清洁团队服务。该活动的目标是让社区参与，使我们的市中心“充满活力和价值”。在市中心绿色与清洁活动期间，阿克伦通用公司的员工组成团队，在市中心物业周围或区域内进行项目。阿克伦市中心伙伴关系的目标是促进和建设一个充满活力和有价值的市中心。
  • 仁人家园
    国际仁人家园是一个非营利性组织，其成立的信念是:每个男人、女人和孩子都应该有一个体面、安全和负担得起的居住场所。通过志愿劳动和捐赠的金钱和物资，仁人家园志愿者及其房主家庭已经建造或修复了40多万所房屋。
  • 美国心脏协会心脏步行
    阿克伦总医院与全美300多个城市的100多万人一起对抗心脏病，帮助拯救生命!拥抱更健康的生活是我们能给自己和我们爱的人最好的礼物之一。阿克伦总医院的员工组成团队来筹集资金，用于研究并将拯救生命的信息提供给那些需要的人。

我们期待与您的会面，并希望您能考虑与我们合作的机会。

无烟草

无烟草

无烟的环境

为了保持我们改善患者和社区的健康和生活的使命，阿克伦综合医疗中心、埃德温·肖康复中心、阿克伦综合健康和保健中心-西部、阿克伦综合健康和保健中心-北部和其他阿克伦综合健康中心禁止患者、工作人员、访客和所有其他人在他们的土地上吸烟和使用烟草产品，包括阿克伦综合医院定期维护的财产。这包括禁止在这些场所停放的车辆内吸烟。员工也禁止在上班和下班之间的任何时间吸烟或使用烟草产品。

自2009年1月1日起，阿克伦总医院将不再雇佣任何吸烟或使用烟草的人。前吸烟者和烟草使用者必须在考虑就业前至少90天不使用任何尼古丁产品。放置前筛查过程将包括尿液筛查可替宁，一种在香烟烟雾中发现的尼古丁代谢物。

关于阿克伦

关于阿克伦

阿克伦位于俄亥俄州东北部，是该州第五大城市，是生活和工作的好地方，毗邻大城市，但有小城镇的感觉。阿克伦社区提供了一个家庭友好的氛围，有无尽的娱乐选择，优秀的教育机构，以及凯霍加山谷的自然美景。从阿克伦旅行很方便，有几条主要的高速公路和位于阿克伦-坎顿，克利夫兰和匹兹堡附近的机场。

我们邀请您探索阿克伦市、顶峰县以及俄亥俄州东北部的生活所能提供给您的一切。

距离……

  • 波士顿:650英里
  • 芝加哥:365英里
  • 克利夫兰:35英里
  • 哥伦布:125英里
  • 底特律:180英里
  • 纽约:455英里
  • 匹兹堡:120英里
  • 圣路易斯:555英里
  • 托莱多:125英里

人口
199110年

收入中位数
538美元,

生活成本
低于全国平均水平2.1%

宗教
在大阿克伦地区有超过65个教派:

  • 新教:632个
  • 天主教会:76座
  • 东正教:17人
  • 犹太教堂:3

种族组成

  • 白:62%
  • 黑人/非洲裔:31%
  • 西班牙:2%
  • 亚洲:2%

主要的雇主

中小学

私立高中

高等教育

娱乐

博物馆和更多

运动和户外活动

欲了解更多信息，请访问:

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