概述
Stanley Shalom Zielony卓越护理研究所监督克利夫兰诊所近35000名护理人员的实践和教育。多年来，Zielony护理学院已经开发和完善了最佳实践、工具和服务，推动了我们的使命，即提供高质量、富有同情心的护理，将患者放在第一位。
我们邀请您的组织更多地了解我们的个性化计划和咨询和咨询服务。我们的动态产品旨在帮助指导您的组织，并可定制以满足您的需求。
我们欢迎有机会与您合作，实现卓越的护理。
咨询及观察服务
全球各地的医疗保健组织在整合设施、应对不断增长的需求和持续改进的需求时，都面临着复杂的问题。为了解决这些问题，医疗保健组织经常求助于克利夫兰诊所，了解我们是如何成功应对类似挑战的。
多年来，我们开创了先进的技术和程序，让我们为患者提供创新的、富有同情心的、高质量的和基于证据的护理。在医疗保健组织中，护士通常占医疗保健工作人员的大多数。由于护理对患者的结果和体验有如此深远的影响，很多时候这些组织寻求护理解决方案。我们的顾问将与您的护理团队一起调整实践以适应您的机构。我们将评估你们卫生组织目前正在实施的任何项目或举措。
我们的护理教育和专业发展办公室将对贵组织的需求进行彻底的调查。在与您的合作中，我们将制定目标以满足您的需求，并确定最佳方法。由此产生的经验通常是有针对性的咨询，观察，以及护理领导和具体项目专家之间的讨论。
克利夫兰诊所可提供现场咨询和咨询服务，我们的咨询师也可上门咨询。我们的护理专业人员可参加电话会议、现场评估和培训。为了确保你的成功，咨询可以是一次性的，也可以持续一段时间。
我们对大多数临床、运营和战略挑战进行分析。我们可以努力发展和改善:
- 资源管理实践
- 持续改进(CI)工作
- 教育和发展计划
- 技术的使用
- 患者护理方案和最佳实践
- 研究项目
- 标准化和入职工作
- 护士实习计划
- 共同治理
- 认证工作
- 护士招聘工作
与我们的顾问合作将帮助您的医疗系统充分利用投资，简化成本，探索新的增长机会，并提供高质量的患者护理。
给Kathy Mau发邮件mauk@ccf.org讨论诊疗费以及克利夫兰诊所如何与您更好地合作。
访问护士学者
访问护士学者是在克利夫兰诊所的现场观察体验，为护理领导者提供了在面对医疗保健组织当前挑战时获得知识和新技能的机会。
学者的经历是量身定制的，以满足职业发展目标和赞助机构的需要。根据学习目标，学者将与克利夫兰诊所的专家进行匹配，这些专家将在他们访问克利夫兰诊所期间担任导师。这有助于学者们对感兴趣的领域以及复杂患者管理的替代方法有更深入的了解。
根据需要，该课程的持续时间通常在一到四周之间，可以与克利夫兰诊所提供的其他高管教育课程相结合。
个人经验可以集中在临床专业、领导能力等方面。小组学习的重点护理课程包括:
- 先进的实践
- 临床特长(心内科、神经内科、肿瘤学等)
- 急诊科
- 教育
- 领导
- 研究及循证实践
- 人口健康
- Peri-operative
- 品质与耐心
完成该课程后，学者们将能够将Zielony护理学院的最佳实践应用于自己机构的患者护理。
“伟大的学习经历为我的护理学习之旅增添了价值。员工们乐于分享他们的知识财富。”
-杨爱华，MSN，注册护士，新加坡国立大学医院
申请人资格要求
- 在有关机构有五年护理工作经验
- 流利的英语听说读写能力
- 提交书面目标，确定具体的学习需求和观察经验的要求
- 资助机构的推荐信
- 下列免疫接种文件或免疫证明:
- 麻疹、腮腺炎、风疹(德国麻疹)、小儿麻痹症、水痘、带状疱疹(水痘)、百日咳(破伤风、白喉、百日咳)。
- 最近6个月的肺结核筛查呈阴性
- 乙型肝炎免疫/免疫证明或签署的弃权书
- 11月至4月进行流感免疫接种
“我能够把很好的想法带回我的医院，尤其是在质量方面。提供高质量的医疗服务是重中之重。我到处都能看到。”
-林世春，MS，注册护士，NP，大林慈济医院，台湾
学费及差旅费
第一个奖学金生的学费为每五天2,500美元。来自同一赞助机构的其他学者可能有资格获得折扣，请联系visitingnurses@ccf.org进一步讨论这些细节。每位学者在被录取后10天内需缴纳200美元的不可退还押金。剩余余额应在访问学者开始体验的第一天之前至少45天到期。
访问学者和/或赞助机构负责交通、食宿和其他费用。医疗服务是可以提供的，但医疗费用是学者的责任。
“在李克特量表(likert scale)的1到5分中，我对这次经历的总体评分为5++。整体组织、总体兴趣、体验质量和教学环境都被评为非常令人满意。”
——Rafika Zaatari, MSN，注册护士，黎巴嫩贝鲁特美国大学医学中心
申请参加课程
欲了解更多信息，请发送电子邮件visitingnurses@ccf.org．
奖学金
国际新兴领袖奖学金
国际新兴领导者奖学金是一个为期两个月的浸入式项目，旨在让您组织的高潜力领导者深入了解医疗保健系统中的特定功能领域。
行政护士奖学金
在当今复杂和不断发展的医疗保健领域，护士作为医院高级领导层的关键驱动力和贡献者，比以往任何时候都更重要。执行护士领导将独特的，以患者为中心的观点带到决策桌上，推动组织的成功，最重要的是，患者的体验。不幸的是，教育有抱负的护士领导者的项目有限。作为全国顶尖的护理机构之一，以及指定的全国联盟卓越教育护理中心，克利夫兰诊所有良好的设备来满足这一需求。
执行护士奖学金(ENF)计划是一个为期5天的沉浸式体验，参与者将获得基本的领导见解，并向俄亥俄州东北部的顶级学术和服务高管学习。ENF具有丰富的交互式学习、解决问题、小组练习、基于角色的场景和模拟。参与者将利用现实世界的医疗保健问题，进一步扩大他们的知识和影响力，通过网络和社区伙伴关系解决系统性问题。深入的汇报和分析为参与者提供了快速分析、响应和领导的领导策略和能力。
与其他护理领导课程不同，ENF以学习者为中心，针对特定角色的课程，以满足每个学员独特的技能集和专业发展需求。研究员将与专家执行导师合作，以丰富沉浸式体验，并在项目完成后的第一年支持继续学习和发展。通过这种方式，行政护士奖学金项目为未来的行政领导人创造了一个管道，他们有能力领导各自的医疗保健组织。
作为参与者，您将:
- 增强你创造、影响和推动结果和组织变革的能力
- 制定策略来建立高影响力的关系
- 发现你的领导优势，提升你的领导旅程
- 建立一个行动计划，以解决系统性问题，并在不断变化的医疗保健生态系统中纳入促进系统思维
课程将侧重于:
- 基本财务技能
- 性能指标
- 技术优化
- 影响力(战术和灵感)
- 社会资本和传播策略
- 领导人的关系
- 病人接触
- 情商
- 学习敏捷和创新
- 学术及社区伙伴关系
- 立法政策
有关行政护士奖学金计划或成为参与者的更多信息，电子邮件Karelyn Coffin在COFFINK@ccf.org．
