总结
Kerry A. Major, MSN，注册护士，NE-BC，是佛罗里达地区首席护理官和韦斯顿医院克利夫兰诊所的首席护理官。梅杰是一个彻头彻尾的护理倡导者。她认为护理的价值在医疗保健行业的许多学科中都是存在和理解的。梅杰在佛罗里达州克利夫兰诊所担任两个重要的护理领导职位近12年，她的一些成就包括成功实施了床位管理和病人吞吐量计划——包括开设了一个观察室，住院护理服务的生产率达到98%，以及建立了护士人力资源库。
1991年，梅杰在香港开始了她的护理职业生涯，并在两年内接受了位于迈阿密海滩的西奈山医疗中心的职位，在那里她担任过几个职位，包括主管护士、助理护士经理和临床主任。在战略和组织管理、人力资源和财务管理方面表现出色的强有力的领导者。Major致力于设计资源丰富的方法和实践，旨在促进护理专业的发展。2009年，梅杰因推进和领导护理专业而获得护理谱优秀奖。
教育
- 巴里大学硕士，佛罗里达州迈阿密，2001年
- BSN，曼彻斯特大学，曼彻斯特，英国，1991年
认证
- 美国护士资格认证中心认证护士执行委员会，2013年
领导
梅杰以团队为基础的管理和领导理念，领导着一支才华横溢的护理团队，与他们的医生同事一起，为40多个专科和亚专科提供医疗服务。她是佛罗里达克利夫兰诊所领导团队的关键成员，为该组织的医学模型患者护理结构做出了重大贡献，其中护士是整体患者护理决策的主要影响者。梅杰的领导风格鼓励护士参与委员会和理事会，并促进患者诊断和治疗中的合作，以改善患者的整体结果和体验。
临床实习与教学
临床实践
主要的临床专业领域包括医学/外科，骨科和住院康复护理。
教学
多年来，梅杰一直是新护士经理和主任以及护理专业学生的长期导师。具体来说，她指导那些正在攻读护理硕士学位的护理学生，遵循领导的轨道。她花了200多个小时与学生们在一起，教他们护理中的领导力，解释首席护理官的角色，并讨论在医疗保健行业中成为领导者和领导力的意义。学生们花时间跟随Major，见证她对日常活动、挑战的处理，以及更多的第一手资料，以了解作为护理领导者的相关内容，特别是在首席护理官的角色中。
研究及刊物
2012年，梅杰积极参与了《吸引和留住护士的发展战略》一文的内容交付，这篇文章在克利夫兰诊所自己的网站上发表著名的护理出版。此外，同一年，她与Nurse.com撰写了一篇文章，重点介绍了佛罗里达克利夫兰诊所的团队护理方法，即“医学模型”。
专业的参与
- 美国护理领导组织成员
- 南佛罗里达护士主管组织成员
- 美国护士协会会员
- 南佛罗里达护理协会成员
- 西格玛Theta Tau国际护理学会会员
荣誉与奖励
- 《护理光谱》，2009年，荣获推进和领导护理专业优秀奖
