概述
斯坦利您好Zielony卓越护理研究所负责近35000名护理实践和教育护理人员在克利夫兰诊所。Zielony护理研究所多年来,已经开发和培养最佳实践、工具和服务,推动我们的使命提供质量、富有同情心的护理使患者。
我们邀请您的组织更多地了解我们的项目和咨询及顾问服务。动态产品旨在帮助指导您的组织和可以定制,以满足您的需求。
我们欢迎有机会和你一起工作在实现卓越护理。
咨询&观察服务
医疗组织在全球范围内正面临着复杂的问题,因为他们巩固设施,来应对增加的要求和持续改进的必要性。解决这些问题,医疗组织经常向克利夫兰诊所找出我们如何成功地解决类似的挑战。
多年来,我们开创了一种先进的技术和程序,让我们给我们的病人创新、富有同情心、质量和循证护理。护士经常占大多数的医疗保健组织的劳动力。因为护理对病人有如此深远的影响的结果和经验,多次组织寻求护理解决方案。我们的顾问将与您的护理团队适应实践来满足您的机构。我们将评估任何程序或计划目前正在追求你的健康组织。
我们办公室的护理教育和职业发展会对你的组织的需要进行彻底的调查。在与你的合作,我们将创建目标匹配你的需求和确定最好的方法。结果通常是一个混合的有针对性的咨询经验,观察和讨论护理专家领导和具体计划。
可以现场咨询和咨询服务在克利夫兰诊所,或我们的顾问可以上你那里去。我们的护理专业人员可用于电话会议,现场评估和培训。确保你的成功,咨询一次或持续的在有限的时间内。
我们提供大多数的临床分析,经营和战略方面的挑战。我们可以开发和改善:
- 资源管理实践
- 持续改进(CI)的努力
- 教育和发展项目
- 技术的使用
- 病人的治疗方案和最佳实践
- 研究项目
- 标准化和新员工培训工作
- 护士实习项目
- 共同治理
- 认证工作
- 护士招聘工作
工作与我们的顾问会帮助你的健康系统利用投资,精简成本,探索新的成长的机会,提供病人护理质量。
Kathy茂电子邮件mauk@ccf.org讨论咨询费用和克利夫兰诊所如何最好的与你合作。
探访护士学者
探访护士学者是一个现场观察在克利夫兰诊所的经历,使护理领导人有机会获得知识和新技术在医疗组织面对当前的挑战。
学者的经验是满足职业发展目标和赞助机构的需要。根据学习目标,学者与克利夫兰诊所的专家将作为他们的导师在克利夫兰诊所。这有助于学者开发一个感兴趣的领域的深入了解以及替代方法来管理复杂的病人。
项目的持续时间通常是在1到4周之间根据不同的需要,可以结合其他高管教育项目提供了在克利夫兰诊所。
个人经验可以在临床专业中心,领导等等。集中护理小组学习的跟踪包括:
- 先进的实践
- 临床专业(心脏病、神经学、肿瘤学等)
- 急诊科
- 教育
- 领导
- 研究和循证实践
- 人口健康
- Peri-operative
- 质量和病人
完成程序的,学者们将能够Zielony护理研究所的最佳实践应用到病人护理的机构。
“伟大的学习经验,附加值在护理我的学习旅程。员工即将到来的和愿意分享他们的知识的财富。”
——杨Ai哇,MSN, RN,新加坡国立大学医院
要求申请人资格
- 5年各自机构的护理经验
- 用英语流利地说,写的能力
- 提交的书面目标确定具体的学习需求和要求观察体验
- 从赞助机构的推荐信
- 文档下面的免疫接种或免疫的证据:
- 麻疹、腮腺炎、风疹(德国麻疹),小儿麻痹症,水痘带状疱疹(水痘),破伤风白喉百日咳混合疫苗(破伤风、白喉、百日咳在最近十年)。
- 当前消极的最后6个月内结核病筛查
- 乙肝疫苗接种证明/免疫或签署弃权
- 11月到4月期间流感免疫接种
“我能拿回好主意到我的医院,特别是在质量。有这样一个大专注于提供高质量的护理。我看见它无处不在。”
——施春,林女士,RN, NP,佛教Dalin慈济医院,台湾
学费和差旅费用
学费的时间表是4000美元每5天工作制的学者应用程序收到在5月1日,2023年。200美元退还的定金后10天将为每个学者验收程序。结余是由于前至少45天的第一天访问学者的经验。
交通、住房、食物和费用是访问学者的责任和/或赞助机构。医疗服务是可用的,但医疗费用是学者的责任。
“我的总评的经验1到5的李克特量表得分5 + +。整个组织,一般利益,质量的经验和教学环境都被认为是非常令人满意。”
——Rafika Zaatari, MSN, RN,黎巴嫩贝鲁特美国大学医疗中心
适用于这个项目
有关更多信息,电子邮件visitingnurses@ccf.org。
奖学金
国际新兴领袖奖学金
国际新兴领袖奖学金是一个为期两个月的浸没式程序设计给您组织的高潜力的领导人充分了解一个特定的功能区域内的医疗保健系统。
主管护士奖学金
在当今复杂的和不断发展的医疗环境,比以往任何时候都更重要的护士是放在前台的主要推动力和贡献者在医院的高级领导。主管护士领导人带来独特,以病人为中心的观点到决策表驱动组织成功最重要的是,病人的经验。不幸的是,有有限的项目,培训护士有抱负的领导人。成为全国最大的护理机构、和指定的全国护理教育卓越中心,克利夫兰诊所配备满足这种需求。
执行护士奖学金(ENF)计划是一个为期5天的身临其境的体验,参与者将获得必要的领导的见解,从东北俄亥俄州的学术和服务高管。ENF富含引人注目的互动学习,解决问题,小组练习,基于角色的场景,和模拟。参与者将利用真实的医疗问题进一步扩大他们的知识和影响力来解决系统性问题通过网络和社区伙伴关系。深入汇报和分析为参与者提供策略和领导能力快速分析、回复和铅。
不像其他护理领导项目,ENF learner-centric与角色的课程满足每个人的独特的技能和职业发展的需求。研究员将与专家合作执行导师丰富的身临其境的体验和支持继续学习和发展整个程序的完成后的第一年。这样,执行护士奖学金计划创建一个管道未来的行政领导者领导各自的医疗组织装备精良。
作为一个参与者,你会:
- 提高你的创造能力,影响和驱动结果和组织的变化
- 发展策略来创造高的影响关系
- 发现你的领导力优势和提高你的领导的旅程
- 建立一个行动计划,以解决系统问题,将促进医疗生态系统变化的系统思考
课程重点:
- 基本财务技能
- 性能指标
- 技术优化
- 影响(战术和鼓舞人心的)
- 社会资本和沟通策略
- 领导人的关系
- 病人接触
- 情商
- 学习敏捷性和创新
- 学术和社会伙伴关系
- 立法政策
关于执行护士奖学金计划的更多信息或成为一个参与者,邮件Karelyn棺材COFFINK@ccf.org。
