共享治理是一个过程，而不是终点(赫斯,2004)，并通过我们不断成长为富有新知识、创新和改进实证结果的模范专业实践证明了这一点。
结构
克利夫兰诊所采用护理共享治理模式作为正式的基础设施，促进提供直接护理服务的护士参与共同领导的文化;合作和交流思想;获得持续学习、信息和资源的机会和途径;决策;创新和参与式变革管理;并对他们的实践和专业实践环境的所有权采取行动，具有清晰的愿景和共同的目标。
模型组成
- 问责制:通过共同决策，有责任和意愿投资于道德实践
- 授权:对护理实践作出决策的权力和自主权
- 平等:共同关注患者、服务和工作人员;所有这些都对提供安全有效的护理至关重要
- 伙伴关系:护理人员和患者/家属之间的协作和团队合作
护理学院专业实习模式
共享决策的专业模式，使护士在护理环境中有发言权，影响他们的实践和为患者提供的护理。美国护士资格认证中心在授予Magnet®和Pathway to Excellence®项目指定时考虑了整个组织共享治理的概念。
共享治理模型基于许多核心原则:
- 共同关注患者、服务和工作人员;所有这些都对提供安全有效的护理至关重要
- 对护理实践作出决策的权力和自主权
- 通过共同决策，有责任和意愿投资于道德实践
- 护理人员和患者/家属之间的协作和团队合作
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