探索教育项目
克利夫兰诊所赞助内部项目，为参加附属卫生专业项目的学生提供教学和临床培训以及临床轮岗。根据你的兴趣和日程安排，有很多选择。我们提供证书、副学士学位和研究生培训。
多样性的声明
卫生专业教育中心和克利夫兰诊所致力于重视我们整个组织中的所有人，无论其背景或文化。为学生和员工提供多元化和包容的环境，为患者提供文化上合适的护理，对于实现我们的愿景至关重要，即成为医疗保健领域的最佳护理场所和最佳工作场所。我们欢迎来自不同背景和文化的学生。
不歧视政策
克利夫兰诊所致力于提供一个工作和学习的环境，在这个环境中，所有人都受到尊重和尊严。克利夫兰诊所的政策是确保工作和学习环境不受基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、怀孕、婚姻状况、年龄、国籍、残疾、军籍、公民身份、遗传信息或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征的歧视或骚扰。克利夫兰诊所禁止任何此类歧视、骚扰和/或报复。
克利夫兰诊所教育计划的任何参与者，包括任何学生、培训生或员工，如果可能因受保护的特征而受到歧视，我们鼓励他们举报。
关于基于性别、性别、性取向、性别认同或性别表达的歧视的报告可以向第九条协调员提出。请浏览我们的标题IX页欲了解更多信息和/或发送电子邮件至TitleIX@ccf.org．
有关基于任何其他受保护特征的歧视的报告，可向教育公平办公室在EduEquity@ccf.org．
此外，克利夫兰诊所应为任何合格的残疾学生提供合理的便利，以便学生有平等的机会参加他们的项目。为了申请或参加课程而需要合理住宿的学生应尽早与课程主任联系。
Anti-Hazing政策
克利夫兰诊所采用了学生反欺凌政策该法案禁止欺辱，其定义为“采取任何行为或强迫他人(包括受害者)加入任何学生或其他组织，或采取任何行为继续或恢复任何学生或其他组织的成员资格或隶属关系，对任何人造成或造成造成精神或身体伤害的重大风险，包括强迫他人饮酒或滥用药物。”欺辱事件应该报告给你的项目领导。请按此处浏览关于欺辱的其他信息，包括与预防和干预有关的资源．
