当雇主与克利夫兰诊所合作时，他们是在与一个提供高质量项目的卫生系统合作，比如50多年来的高管健康、健康和专家第二意见。
随着雇主努力解决全国范围内医疗保健质量不一致和成本上升的问题，克利夫兰诊所不断提供卓越的解决方案，为组织提供一种行之有效的方法来管理成本，同时提高员工医疗质量。
当雇主提供创新的解决方案时，他们会让员工有机会从经验丰富的医生、护士和技术人员那里获得尽可能广泛的护理，这些选择在他们的家乡或世界其他地方可能没有，例如:
- 以证据为基础的临床解决方案具有良好的结果。
- 减少医疗保健支出。
- 提高员工的生活质量。
- 提高患者的参与率。
- 加强健康安全文化。
- 一种超越一切的伙伴关系。
为什么选择克利夫兰诊所?
《美国新闻与世界报道》克利夫兰诊所一直被评为全国顶级医院之一，也是心脏护理的顶级医院。在2021年，《新闻周刊》说我们是世界顶级医院之一
我们的护理质量反映在290万次独立访问中，在2021年包括:
- 1020万人次门诊。
- 304k的入院和观察。
- 259k次手术和程序。
- 892k次急诊。
- 841k次虚拟访问。
