程序结构

程序结构

样品安排结构

y-week时间表

所有居民在克利夫兰诊所的内科住院医师在X + Y旋转方式,4 + 1的时间表。四个“X”周由住院,查阅、选择性回廊附属专业,研究旋转,紧随其后的是一个“Y”的纵向诊所*。

旋转“X”周主要是在克利夫兰诊所主校区,主要第三纪和第四纪关心企业的网站。“Y”周期间,居民作为初级保健医生不同的患者群体在俄亥俄州东北部社区10纵向诊所的网站,包括弗吉尼亚州。

大多数的居民是传统分类记录的一部分。对于那些寻求特定的临床或教育经历,我们的项目提供了五个专业领域。请注意,申请人可能匹配分类,临床医生教育家,初级保健,VA的痕迹。临床学者计划和医院医学跟踪机会,直言居民可以申请到在他们的训练。

居民住院的所有轨道有一个健壮的数组,查阅、动态,研究,和初级护理经验,参与标准化课程和学术活动,找到成功的职业道路选择。我们欢迎你继续探索我们的网站了解更多信息。

* VA轨道结构遵循4 + 1结构类似于初步居民虽然不是我们街区。

分类跟踪(NRMP代码1968140 c0):专为那些寻求传统居住程序结构,如前所述。如前所述,日程安排是由不同的住院病人,查阅、动态,研究,纵向诊所的经验在过去的三年。了解更多关于直言轨道结构。

Clinician-Educator跟踪(NRMP代码1968140 c1):为居民追求学术事业的医学感兴趣,关注医学教育。这个跟踪促进收购所需的技能有效地教学和评估学习者,开发新课程,和传播学术工作。了解更多关于Clinician-Educator跟踪结构。

临床学者计划(CLINSCHOP):用于分类居民感兴趣的学术事业的医学,CLINSCHOP受测者提供了一块专门的时间来研究和开发clinician-scholar相关课程。了解更多关于临床学者计划轨道结构。

医院医学跟踪:用于分类居民对医院领导和inpatient-focused职业感兴趣,这个跟踪投入其两个月的课程独特hospital-focused临床和教育活动。感兴趣的居民选择进入这个轨道,纳入PGY-2和PGY-3 PGY-1期间。了解更多关于医院医学轨道结构。

初级保健跟踪(NRMP代码1968140 m0):为居民希望设计实践急诊医学、社区和学术设置。这个跟踪分配额外的动态体验,机会参加专门的实践改进项目,了解独特的护理模式。了解更多关于初级保健跟踪结构。

弗吉尼亚州跟踪(NRMP代码1968140 c2):专为感兴趣的居民在医疗保健系统中,质量改进,患者安全,和interprofessional协作,VA卓越中心的跟踪提供了独特的机会获得一个黄色的腰带在精益六西格玛认证,而照顾俄亥俄州东北部的退伍军人。程序还提供了专门的课程在生物伦理学,医疗人文、和主机一个可定制的动态体验参与的居民。了解更多关于VA轨道结构。

了解更多关于完成初步年在克利夫兰诊所的内科住院医师项目。

临床经验

临床经验

克利夫兰诊所的内科住院医师项目允许居民体验每个sub-specialties医学在不同的设置,以帮助建立全面的内科医生的明天。如果你想要更多的信息关于安排结构和旋转可用的请查看下面的链接。

居民不仅从学术专家医生,他们也教医学学生旋转医学、重症监护,附属专业,咨询旋转。实习项目在克利夫兰诊所与克利夫兰诊所有强烈关系Lerner医学院,凯斯西储大学医学院,俄亥俄大学传统整骨疗法的医学学院。除了提供教育和临床指导,我们的居民经常参与医学生在和相邻的教室。我们很自豪的教学奖励和认可我们的居民每年收到医学生。

社区外展

社区外展

有许多社区参与的机会应该你想参与。许多这样的机会在几分钟内的主校区。更多地了解一些可用的机会请探索下面的链接。

课程/会议

课程/会议

我们的创新教育课程补充的实际临床经验实习教育的核心。我们提供参与和互动会议经验为成人学习者设计。

居民会议

最大化时间和连续性在临床环境中,我们采用了一个学术半天说教的模式对于我们实习生。我们收集了三个小时每星期吃午饭,intern-led会议,和教学研讨会由我们杰出CCF教师和同伴。这次免受所有临床责任页,没有招生,没有病人预约。

纵向连续性诊所(LCC)一周每5周,毕业生和实习生都有两天半的专门教育,包括反向杂志俱乐部,问题式学习、技能研讨会,气和门诊的课程。

中午会议提供更多学习的机会(和午餐!)。了解更多关于我们的会议,探讨如下。

查看样本每周会议安排

  • 尊敬的教育家系列:邀请部门椅子和教授在所有部门CCF和来访的教授来自全国各地提供讲座我们中午IM居民在他们的专业领域和最新更新。
  • 临床推理会议:高度参与会议系列利用基于游戏的指令,互动小组讨论,和大群练习允许居民反映在临床病例强调认知偏见和检查我们认为。了解更多关于临床推理的会议。
  • 高价值医疗会议:这个案例运用循证指南和小组会议讨论增加居民感知的价值,质量和成本意识。了解更多关于质量和患者安全课程。
  • 医学会诊:选择教师和邀请演讲者提供更新的居民和教师和专业知识在医学及其细分专业。
  • 发病率和死亡率的会议:M&M检查不良病人结果识别领域的改进在一个安全的和支持的环境,目的是改善患者的结果。
  • 杂志俱乐部:我们实践“反向”杂志俱乐部高层居民提出了只有临床问题发表的一篇文章。我们的教师领导的讨论临床实验的方法为居民设计他们自己的理想研究作为一个群体。最后我们审查和讨论发表文章来看看它的栈。
  • 实习生生存系列:最喜欢的前三个月的实习生,学术半天是一个专用的速成课住院药开始实习,包括住院紧急情况,常见的投诉,诊断解释,和著名的MICU训练营。
  • 技术研讨会:居民磨练技能快速车间包括先进的解释ecg、酸/碱干扰,胸片,Na障碍,击球时,设计一个研究海报展示等等。
  • 董事会审查:在春天我们开始董事会审查系列周五午餐高级居民高产珍珠和小贴士ABIM测试。

纵向教育经历

  • 培训计划:居民训练计划的目标是促进居民的感知他们的成长和发展,设置和实现职业目标,并提高学员对自己的自我评价和自主学习的信心。了解更多关于培训计划。
  • 当代医学的主题:当代医学主题课程是一个创新的和有意义的组成部分。这种教育经验促进专业身份,用磨刀石磨领导技能,突出人文医学的重要性。我们认为,学习不是在真空中发生。因此我们居民装备技能成为有效的临床医生教育者和词类医生病人护理的整体价值。
  • 修改后的问题式学习:PBL的重点是resident-directed学习目标来源于临床病例的一个多学科小组的专家。学习是教师领导和居民便利化侧重于建立居民的知识和技能。了解更多关于修改人外周血。
  • 职业发展:居民学习如何找到导师和探索的职业道路,因为他们准备工作或奖学金的应用程序。我们提供简历审查、模拟面试、个人声明工作坊,奖学金主管面板等等。
  • 质量改进课程

嵌入式课程

所有住院病人旋转和大部分咨询旋转有自己的resident-specific会议系列提供及时、高收益主题小组的居民服务。额外的诊所和咨询的选修课,我们被邀请和鼓励居民与同伴和教师参加专业教学会议。

联谊比赛&研究生计划

联谊比赛&研究生计划

我们项目的毕业生奖学金和工作应用程序中保持竞争力。

2022年友谊比赛

过敏/免疫学(1)

  • 维吉尼亚大学

心脏病(15)

  • 贝勒大学医学院
  • 布朗大学
  • 凯斯西储大学/ MetroHealth
  • 克利夫兰诊所的基础(3)
  • 埃默里大学医学院的
  • 宾夕法尼亚州赫尔希医疗中心
  • 天普大学医院
  • 塔夫茨医学中心
  • 爱荷华大学医院和诊所
  • 肯塔基大学
  • 罗彻斯特大学/强大的纪念
  • 南卡罗来纳大学
  • 德克萨斯大学医学院

急救护理(2)

  • 克利夫兰诊所的基础
  • 斯坦福大学卫生保健

内分泌学(2)

  • 克利夫兰诊所的基础
  • 蒙蒂菲奥里医疗中心/爱因斯坦

胃肠病学和肝脏病学(6)

  • 倡导卫生保健
  • 凯斯西储大学/ MetroHealth
  • 克利夫兰诊所的基础
  • 亨利福特医院
  • 罗耀拉大学医学中心
  • 梅奥诊所

普通内科医学(1)

  • 马萨诸塞州综合医院

老年医学(1)

  • 加州大学,旧金山

血液学和肿瘤学(5)

  • 贝勒大学医学院
  • 克利夫兰诊所(2)
  • 梅奥诊所学院研究生医学教育
  • 密歇根大学

传染性疾病(1)

  • 维吉尼亚大学

肾脏学(2)

  • 克利夫兰诊所的基础(2)

肺学/危重病医学(4)

  • 克利夫兰诊所的基础
  • 梅奥诊所学院研究生医学教育
  • 南卡罗来纳医科大学的
  • 阿拉巴马大学伯明翰

风湿病学(3)

  • 克利夫兰诊所的基础
  • 梅奥诊所学院研究生医学教育
  • 南卡罗来纳医科大学的

睡眠医学(1)

  • 拉什大学医学中心

研究生就业,Non-Fellowship

初级护理(3)

  • 克利夫兰诊所的基础(3)

医院医学(2)

  • 克利夫兰诊所的基础
  • 西北大学

危重病医学

  • 克利夫兰诊所的基础

查看联谊比赛存档

查看档案

研究/学术活动

研究/学术活动

学术活动是克利夫兰诊所的基石的使命和不可分割的一部分,每个内科住院医师的临床训练。

我们提供一个健壮的学术活动项目与研究支持和教学法在全国演讲的高潮,出版物和奖项。

你可以阅读更多关于学术活动计划,研究支持,讲座,或年度会议海报下面的链接。

健康

健康

改善和提高我们内科居民的健康和幸福是我们居住的优先项目。我们的目标是确保居民拥有最好的支持,避免过度疲劳和抑郁,而提高工作与生活的平衡和职业满意度。我们努力成为一个社区支持物理文化、情感、社会和职业健康。这不仅涉及到培养联系与我们的病人,而且彼此。

当前的计划

身体健康:

  • 有很多健身中心,居民可以自由的浏览他们训练的一部分,包括一个在主校区和简单的步行距离到医院。
  • 我们全年举办持续的体能活动,包括我们的“首席运行”。
  • 我们努力确保每一个居民都有一个简单的方法来注册一个初级保健医生在一个适合自己的位置。

心理健康:

  • 我们提供早期介绍照顾护理人员资源,可以帮助个人和富有同情心和保密的方式与工作相关的压力。
  • COVID19大流行期间,我们增加了“提高”的任命和增强访问虚拟精神病学和其他支持。
  • 我们创造机会分享感恩和支持同伴和团队内的医院和诊所。

职业健康:

  • 周三健康行走轮,我们访问居民在地板,支持健康周刊》消息,检查居民整体健康的团队,并提供零食。一个伟大的时间也都听到和帮助任何球队正在经历的问题。
  • 我们提供代表学院和医院委员会继续生长健康的文化,倡导居民各级。

社会福利:

  • 我们有两个虚拟和物理与活动,如我们的虚拟团队琐事晚上和其他虚拟社会小时集会。
  • 身体与首席流感大流行期间运行和提高已经开始和我们继续构建其他身体上的疏远和安全事件来帮助创建一个强大的家庭居住。
  • 我们开始我们的年度居民在2019年选秀节目。我们现在做的这是一个年度事件和是一个伟大的方式来展示我们的很有才华的居民小组!

健康应用程序:

帮助所有在一起在一个地方,并确保所有的居民都知道的资源和事件,我们也建立了一个健康应用,扮演着一个重要的知识分享是可用的。